按照《省人力资源社会保障厅、省教育厅关于印发〈江苏省高等学校岗位设置管理实施意见〉的通知》（苏人社发〔2021〕123号）、《关于印发〈南通市事业单位专业技术岗位任职条件指导意见（试行）〉的通知》（通人社事〔2011〕1号）等文件精神，学校从2022年起具备专业技术三级岗位聘用人选自主评审权。根据学校岗位设置方案和空岗测算情况，2022年可以启动专业技术三级岗位聘用人选评审工作，现就评审工作提出如下方案。

一、申报对象

我校聘用在正高级专业技术岗位人员。

二、计划数

按照省、市岗位设置管理相关规定，根据学校岗位聘任的具体状况，严格执行按岗申报、按岗评聘原则。

专业技术三级岗位计划数：不超过2个。

三、申报条件

1.申报人员应在专业技术四级岗位任职4年以上，且年龄不超过60周岁（截至2021年底）。

2.申报人员具备条件原则上应不低于《江苏省高等职业院校专业技术三级岗位基本条件》（附件1）或与上述条件相当的教学科研工作业绩、个人荣誉（表彰奖励）。

四、评审程序

1.个人申报。对照申报条件，符合申报条件教职工进行申报，提交申报材料。

2.资格审核。在纪委监督下，由人事处、教务处、科技处、学工处等成立资格审核小组，对申报人员是否符合申报条件以及申报材料的真实性、有效性进行审核。资格审查合格人员名单在全校公示。

3.专家评审。在学校核定的年度使用指标数内进行评审。

4.专业技术资格评审工作领导小组审议及公示。

专业技术资格评审工作领导小组对评审结果进行审议，审议通过名单在全校公示。

5.校长办公会审议具备聘用资格人员名单

经公示无异议的人员名单提交学校校长办公会审议。

6.岗位聘用与考核工作领导小组审议及公示。

岗位聘用与考核工作领导小组对拟聘用人员进行审议，审议通过名单在全校公示。

7.党委会审议拟聘用人员名单

经公示无异议的拟聘用人员名单提交学校党委会审议。

8.岗位变动手续办理

经学校党委会审议通过的名单报市人社局审定后，办理岗位变动、工资核定、合同变更等手续。

五、纪律监督

专业技术三级岗位聘用人选评审工作全程接受纪委监督。