1、我是谁
通过了解自己的职业兴趣，职业性格，职业气质以及职业价值观，充分剖析自我，为职业定位做准备。
我是谁——《就业力测评系统》
该测评系统通过对读者的系统测评，得到个性化的测评报告， 帮助读者建立职业能力方面的自我认知，帮助用户进行职业定位。
后台测试题库：1200道题（年度更新）；
理论来源：MBTI测评、霍兰德职业倾向测评、就业力能力测评；
主要功能：就业力测试、职业倾向测试、心理类型测试、测评结果点评、指导提高能力弱项、优势能力展示建议、生成简历，帮用户生成自我评价；
系统构建模型：
——8项能力：实践执行能力、沟通交际能力、自我发展能力、团队合作能力、情绪调试能力、自主学习能力、思维能力、适应能力；
——8种性格特征：外向、感觉、思考、判断、内向、情感、知觉、直觉；
——6类职场倾向类型：研究型、艺术型、社会型、企业型、现实型、传统型。
2、职业定位
根据自己的所学专业，性格类型、自身需求及梦想进行职业定位，为提升自我做准备。
职业定位——《职业深度解析数据库》
该库是中国第一个专业的职业研究数据库，该库以读者性格特点和所学专业为起点，有针对性地为读者推送出适合自己从事的职业，并分析职业的定义、工作内容、视频介绍、薪资水平、需求趋势和文献解读，为读者解答“我能从事什么职业、前景如何？” 等等系列问题。该数据库内容主要量化指标如下：
收集职业：职业813个；
涵盖专业：本科专业620个、高职专业910个；
解读文献：超过16000篇（季度更新）；
职业视频：830部职业介绍视频 （年更新）；
资料来源：职业专题中的定义和工作内容参照《中国职业分类大典》编辑而成；
数据分析来源：实时监测分析我国网络招聘信息，对千万级的招聘信息进行统计分析，与国家统计局数据进行加权统计，季度发布最新数据。
职业定位——《行业就业指导数据库》
为读者提供46个行业的知识和行业人才需求分析以及行业薪资水平，并通过行业重点企业介绍、行业就业文献解读，帮助读者了解行业人才需求状况，有选择性地做出就业决策。该库为连续电子出版物。数据库主要指标：
行业报告：184部（年更新）；
报告分类：46个行业；
分析图表：460张（周更新）；
行业资讯：实时更新；
出版类型：连续电子出版物，刊号：ISBN 978-7-900715-73-9；
报告来源：公司与各行业协会合作，收集最新行业动态信息，由专业撰稿人员与行业协会共同完成报告的编写，具有极高的就业参考价值和实用性。该项目已申报新闻出版署“十二五”国家重点出版计划。
职业定位——《城市求职报告数据库》
该数据库提供了150个城市的求职攻略，按照“认识城市、熟悉衣食住行、了解重点产业、就业服务向导”的步骤，让读者不出校园就能了解就业目标城市，节约了就业的时间成本和费用成本。该库为连续电子出版物。数据库主要指标如下：
行业报告：150部（年更新）；
报告分类：32个省份，150个就业重点城市；
分析图表：28800张（周更新）；
解读文献：12000篇（季度更新）；
出版类型：连续电子出版物，刊号：ISBN 978-7-900715-74-6。
报告来源：与各地方城市人力资源与社会保障局合作，参照地方年鉴及政府报告编辑而成，人社保局审核，共同发布报告。该项目已申报新闻出版署“十二五”国家重点出版计划。
3、能力提升
通过考证，学习，提升就业能力，为找工作储备能量。
能力提升——《知之考题库》
以近8万套涵盖各类专业技能认证、职业与语言能力测试等真题与模拟题为基础试题资源，同时围绕公务员等热门考试进行专业的互动式答题设计，包括精细到知识点的用户答题分析，以及用户娱乐参与形式的考场竞技。整个题库则依据用户的历史练习记录计算出最适合用户的题目组合，依照用户的测试结果总结出用户的知识点薄弱处，并同时对用户的成绩提升给予激励。
收集考题：80410套，5064926道考题（季度更新）；
资料来源：国家与地方考试中心，认证式考试机构、出版集团，行业协会。
能力提升——《视频学习》
八种就业能力：实践执行、沟通交际、自我发展，团队合作，情绪调试，自主学习，思维能力，适应能力
视频数量：280部视频。
职业发展与就业指导：职业规划与管理，创业实训，就业权益保护，求职面试，就业政策职业环境，职业能力素养
视频数量：336部视频。
能力提升——《就业资讯》
解决读者求职过程中面试、简历、着装、礼仪、求职陷阱、薪酬福利、网络招聘会等等内容，职业发展攻略以及各个行业的最新资讯，阅读方便，是用户获取就业知识的绝佳渠道。
更新时间：实时更新。
4、找工作
社招，校招，工作岗位精准匹配，三分钟投递简历找工作，潇洒走向职场。
找工作——《云职微聘》
云职微聘是学生与企业的求职招聘平台，通过三步走快速实现学生与企业的互动。第一步：学生通过30秒即可完成内容精炼，风格多样，个性美观的微简历注册，具有便于管理，易于传递和较强视觉冲击力等特点；第二步，系统可以根据微简历的注册信息自动在海量招聘信息数据中为学生精确定位到个人感兴趣的招聘信息，同时将为学生自动形成可实时更新的个人招聘信息订阅式推送服务；第三步，用户可以通过微简历完成与企业的快速互动，同时企业可以获得具有真实性、精确相关性的高校学生简历浏览体验。
目前已存储招聘信息数据：530万条招聘信息（经过标准化、筛选、去重）；
招聘信息每日采集（增长）量：日均增量超过1万条（筛选加工后）；
数据来源：智联招聘、前程无忧（51job）、中华英才等。
找工作——《就业政策法规数据库》
中国第一个最完整、最权威的就业创业政策法规库，该库以读者就业过程中所关心的热门问题为核心，为读者进行相关法律、政策法规的内容组织，以及案例解析。数据库内容主要量化指标如下：
法律条目：9部法律，863条目；
就业政策：约737条；
政策资讯： 约1764篇；
案例解析文献：约5700篇；
更新时间：实时更新；
数据来源：专业学术期刊、国家法律法规、各地方人社保厅。
通过了解自己的职业兴趣，职业性格，职业气质以及职业价值观，充分剖析自我，为职业定位做准备。
我是谁——《就业力测评系统》
该测评系统通过对读者的系统测评，得到个性化的测评报告， 帮助读者建立职业能力方面的自我认知，帮助用户进行职业定位。
后台测试题库：1200道题（年度更新）；
理论来源：MBTI测评、霍兰德职业倾向测评、就业力能力测评；
主要功能：就业力测试、职业倾向测试、心理类型测试、测评结果点评、指导提高能力弱项、优势能力展示建议、生成简历，帮用户生成自我评价；
系统构建模型：
——8项能力：实践执行能力、沟通交际能力、自我发展能力、团队合作能力、情绪调试能力、自主学习能力、思维能力、适应能力；
——8种性格特征：外向、感觉、思考、判断、内向、情感、知觉、直觉；
——6类职场倾向类型：研究型、艺术型、社会型、企业型、现实型、传统型。
2、职业定位
根据自己的所学专业，性格类型、自身需求及梦想进行职业定位，为提升自我做准备。
职业定位——《职业深度解析数据库》
该库是中国第一个专业的职业研究数据库，该库以读者性格特点和所学专业为起点，有针对性地为读者推送出适合自己从事的职业，并分析职业的定义、工作内容、视频介绍、薪资水平、需求趋势和文献解读，为读者解答“我能从事什么职业、前景如何？” 等等系列问题。该数据库内容主要量化指标如下：
收集职业：职业813个；
涵盖专业：本科专业620个、高职专业910个；
解读文献：超过16000篇（季度更新）；
职业视频：830部职业介绍视频 （年更新）；
资料来源：职业专题中的定义和工作内容参照《中国职业分类大典》编辑而成；
数据分析来源：实时监测分析我国网络招聘信息，对千万级的招聘信息进行统计分析，与国家统计局数据进行加权统计，季度发布最新数据。
职业定位——《行业就业指导数据库》
为读者提供46个行业的知识和行业人才需求分析以及行业薪资水平，并通过行业重点企业介绍、行业就业文献解读，帮助读者了解行业人才需求状况，有选择性地做出就业决策。该库为连续电子出版物。数据库主要指标：
行业报告：184部（年更新）；
报告分类：46个行业；
分析图表：460张（周更新）；
行业资讯：实时更新；
出版类型：连续电子出版物，刊号：ISBN 978-7-900715-73-9；
报告来源：公司与各行业协会合作，收集最新行业动态信息，由专业撰稿人员与行业协会共同完成报告的编写，具有极高的就业参考价值和实用性。该项目已申报新闻出版署“十二五”国家重点出版计划。
职业定位——《城市求职报告数据库》
该数据库提供了150个城市的求职攻略，按照“认识城市、熟悉衣食住行、了解重点产业、就业服务向导”的步骤，让读者不出校园就能了解就业目标城市，节约了就业的时间成本和费用成本。该库为连续电子出版物。数据库主要指标如下：
行业报告：150部（年更新）；
报告分类：32个省份，150个就业重点城市；
分析图表：28800张（周更新）；
解读文献：12000篇（季度更新）；
出版类型：连续电子出版物，刊号：ISBN 978-7-900715-74-6。
报告来源：与各地方城市人力资源与社会保障局合作，参照地方年鉴及政府报告编辑而成，人社保局审核，共同发布报告。该项目已申报新闻出版署“十二五”国家重点出版计划。
3、能力提升
通过考证，学习，提升就业能力，为找工作储备能量。
能力提升——《知之考题库》
以近8万套涵盖各类专业技能认证、职业与语言能力测试等真题与模拟题为基础试题资源，同时围绕公务员等热门考试进行专业的互动式答题设计，包括精细到知识点的用户答题分析，以及用户娱乐参与形式的考场竞技。整个题库则依据用户的历史练习记录计算出最适合用户的题目组合，依照用户的测试结果总结出用户的知识点薄弱处，并同时对用户的成绩提升给予激励。
收集考题：80410套，5064926道考题（季度更新）；
资料来源：国家与地方考试中心，认证式考试机构、出版集团，行业协会。
能力提升——《视频学习》
八种就业能力：实践执行、沟通交际、自我发展，团队合作，情绪调试，自主学习，思维能力，适应能力
视频数量：280部视频。
职业发展与就业指导：职业规划与管理，创业实训，就业权益保护，求职面试，就业政策职业环境，职业能力素养
视频数量：336部视频。
能力提升——《就业资讯》
解决读者求职过程中面试、简历、着装、礼仪、求职陷阱、薪酬福利、网络招聘会等等内容，职业发展攻略以及各个行业的最新资讯，阅读方便，是用户获取就业知识的绝佳渠道。
更新时间：实时更新。
4、找工作
社招，校招，工作岗位精准匹配，三分钟投递简历找工作，潇洒走向职场。
找工作——《云职微聘》
云职微聘是学生与企业的求职招聘平台，通过三步走快速实现学生与企业的互动。第一步：学生通过30秒即可完成内容精炼，风格多样，个性美观的微简历注册，具有便于管理，易于传递和较强视觉冲击力等特点；第二步，系统可以根据微简历的注册信息自动在海量招聘信息数据中为学生精确定位到个人感兴趣的招聘信息，同时将为学生自动形成可实时更新的个人招聘信息订阅式推送服务；第三步，用户可以通过微简历完成与企业的快速互动，同时企业可以获得具有真实性、精确相关性的高校学生简历浏览体验。
目前已存储招聘信息数据：530万条招聘信息（经过标准化、筛选、去重）；
招聘信息每日采集（增长）量：日均增量超过1万条（筛选加工后）；
数据来源：智联招聘、前程无忧（51job）、中华英才等。
找工作——《就业政策法规数据库》
中国第一个最完整、最权威的就业创业政策法规库，该库以读者就业过程中所关心的热门问题为核心，为读者进行相关法律、政策法规的内容组织，以及案例解析。数据库内容主要量化指标如下：
法律条目：9部法律，863条目；
就业政策：约737条；
政策资讯： 约1764篇；
案例解析文献：约5700篇；
更新时间：实时更新；
数据来源：专业学术期刊、国家法律法规、各地方人社保厅。